Як підняти свій авторитет на роботі? Як домогтися поваги у новому колективі

Залишивши позаду проблеми шкільних років, будь-яка молода людина починає життя з чистого листау ВНЗ. Одним із серйозних питань, яке доводиться вирішувати в цей період, є проблема: як завоювати авторитет у групі та, як його не розгубити протягом усього курсу навчання. При переході на новий етап свого розвитку новий студент розуміє, що підліткові принципи лідерства перестають працювати. У навчальній аудиторії недостатньо бути сильним та веселим, тут починають грати роль більш дорослі категорії:

• відповідальність
• готовність прийти на допомогу
• компетентність у дисциплінах, що вивчаються
• вміння ладнати з однолітками та викладачами.

Все це досить складно, але якщо не сподіватися на власну інтуїцію і переглянути кілька практично порад, то питання, як завоювати авторитет, здасться дрібницею.

Студентська група є колективом. Чим відрізняється колектив від випадкового збіговиська одновікових особин, що безцільно тиняються вулицею? Наявністю яка стоїть перед нею метою. Можна поміркувати про те, що хтось прагне глибоких знань та наукової кар'єри, а комусь потрібен документ про вищу освіту виключно для галочки. Така людина прагне уникати навчального навантаження та воліє замовляти навчальні роботи на надійному сайті в інтернеті. Але будь-який студент прагне завершити своє навчання та отримати диплом встановленого зразка. Ось це прагнення і формує будь-яку студентську групу. На нього слід спиратися, намагаючись підвищити свій статус. Але виключно на навчанні замикається повноцінне студентське життя. Не слід забувати про те. що ви всі разом:

• проводьте вечірки та дні народження
• намагаєтеся навчитися заробляти чи відкрити свою власну справу
• ділитесь особистими секретами і постійно заводите нових друзів.

Той, хто хоче стати лідером у групі, має бути авторитетом у всіх сферах.

Як завоювати авторитет у групі: п'ять простих та надійних порад

Починати треба з найпростішого.

1. Авторитетна людина — це та, з ким приємно та корисно спілкуватися з будь-якого приводу. Тому ви повинні охайно виглядати, від вас має приємно пахнути. Необхідні елегантні манери, не відштовхуюча міміка і, найголовніше — спілкування, що сприяє собі. Говоріть виразно, у справі, правильною літературною мовою, іноді до місця розведеним сленгові слова.
2. У навчальній групіважливо, щоб лідер добре знався на предметах, що вивчаються. Відмінником бути не обов'язково, але обговорити з вами будь-який складний предмет має бути корисним: починаючи від прямої допомоги з конкретного питання і закінчуючи способами виготовлення шпаргалок і рекомендацій щодо того, де можна швидко та недорого замовити готовий реферат чи курсову роботу.
3. Намагайтеся опинятися в гущі кожного більш-менш значущої події. беріть участь у його плануванні та реалізації. Будьте готові запропонувати запасний варіант, якщо щось піде не так. Не відгороджуйте ні від чого зі словами: «Мені це нецікаво», «я в такому не беру участі». Навіть якщо заплановано щось непристойне, будьте в гущавині того, що відбувається, намагаючись мінімізувати негативні наслідки. Вам потім за це будуть вдячні.
4. Майте багато знайомих поза студентським гуртом. Людина, яка завжди має кому зателефонувати проконсультуватися, попросити допомоги, завжди цінується. Це ж стосується особистого досвідуу вирішенні складних (пов'язаних із держорганами, з юридичними, економічними питаннями) завдань. Постарайтеся стати для групи паличкою-виручалочкою.
5. Будьте в курсі всіх новин: політики, культури, куди прийнято ходити розважатися, де можна дешево поїсти або купити речі. Знайте щось цікаве про новинки кіно та театральні прем'єри, про нові стрижки та модні ганчірки. Станьте джерелом цікавої інформації і навколо вас завжди буде крутитися натовп приятелів.

Здавалося б просто. Але для отримання цього багатства треба докладати багато зусиль.

Як здобути авторитет і бути впевненим, що це саме так

Як зрозуміти, що всі ваші зусилля не витрачені даремно? Якщо

• до вас звертаються за порадою з різних приводів;
• більшість групи примовкає, коли ви щось розповідаєте;
• коли ваші однокурсники поглядають на вас перед тим як почати говорити і відразу після, немов шукаючи схвалення, знайте — ви маєте на меті, ви є авторитетом у своїй групі.

Не забувайте, що перший вчинок, що не відповідає вашому авторитету, буде сприйнятий друзями з подивом, другий викличе роздратування і розчарування. Після третьої необдуманої дії чи слова від вашого авторитету не залишиться сліду. Відновити його в тому самому колективі буде набагато складніше, ніж завоювати його вперше. Бережіть його.
Замовляйте у нас готові контрольні, курсові, реферати.

Повне зібрання матеріалів на тему: як завоювати авторитет у колективі? від спеціалістів своєї справи.

Та атмосфера, що оточує вас на роботі – взаємини з колегами, начальством – має дуже велике значення. Від цього багато в чому залежить і те, наскільки вам приємно повертатися щоранку на своє робоче місце, а отже, і ваша працездатність. Якщо ви нещодавно з'явилися у новому колективі, то необхідно якнайшвидше вписатися в нього, завоювати довіру і авторитет.

Інструкція

З'явившись у

колективі, давно і злагоджено працюючому, будьте привітні та доброзичливі. У тому випадку, якщо ви не були офіційно представлені кадровою службою або керівництвом, представтеся самостійно. Коротко і по-діловому назвіть своє прізвище, ім'я та по батькові, посаду, яку ви будете

займати

Не ображайтеся, що вам не приділили багато уваги. Цілком можливо, що виробничий процес у розпалі, і вашим колегам просто ніколи.

Керівник підрозділу розповість вам про ті обов'язки, які ви виконуватимете. Спочатку, кілька днів вам дадуть на ознайомлення. Намагайтеся присвятити їх не тільки

оповіданням

про своє особисте життя цікавим колегам. Вивчіть робочу документацію, зрозумійте та вникніть у суть тих питань, які ви вирішуватимете.

Непомітно придивляйтеся до колективу, ви зрозумієте, хто є неформальним лідером. Як правило,

це людина

або люди, які

є

грамотнішими. Уточніть у них питання, які вам

здалися

Ознайомтеся з негласними правилами поведінки у цьому колективі. Не слід критикувати ті норми, які здадуться вам нелогічними, поки що вам слід дотримуватися їх неухильно. На питання про вас і ваше особисте життя не відповідайте односкладово, але не слід присвячувати колег у всі її тонкощі і перипетії.

Влаштуйте спільний обід, замовивши піцу, не відмовляйтеся від пропозицій взяти участь в обіді або привітати одного зі співробітників. Не ображайтеся на кепкування, які іноді прийняті у старих, сформованих чи молодіжних колективах, сприймайте все з часткою гумору.

Будьте зі

рівні, не забувайте дякувати тим колегам, які допомагають вам з

новою роботою

і влитися в

колектив

Вивчайте технологію роботи досконало, придивіться, аналізуйте. Якщо ви вже досконало знатимете робочі питання, у вас можуть з'явитися ідеї щодо того, яким чином можна підвищити продуктивність або полегшити працю ваших колег. Висловіть ці пропозиції, але не з позиції критики, а як свою думку, обґрунтувавши її, щоб була зрозуміла логіка. Зішліться на

колег, які допомогли вам добре зрозуміти процес виробництва.

У новому колективівас ніхто не знає, тому від враження, зробленого в перші дні, дуже багато залежить. Думка, яка складеться про вас у колег і начальства, може допомогти вам суттєво просунутися кар'єрними сходами, а також придбати нових друзів та добрих знайомих.

Інструкція

Будьте дружелюбні та привітні. Якщо на новій роботіначальник або ейчар-менеджер не познайомив вас з усіма, то вітайтеся і представляйтеся самі. Найкраще, якщо ви влаштуєте невеликий банкет з нагоди знайомства: можна замовити в офіс піцу або принести торт і пригостити всіх під час обідньої перерви. Так ви не тільки зможете познайомитися з усіма, але й побачите, хто як поводиться в неформальній обстановці.

Ваше коло обов'язків має бути вам гранично зрозуміле. Розпитайте про це начальника або куратора, залежно від того, хто допомагатиме вам спочатку. Важливо знайти тонку грань між тим, щоб

не соромитися

запитувати про те, що вам дійсно не зрозуміло, і тим, щоб чіплятися до всіх з питаннями про такі речі, де можна знайти рішення самостійно.

Авторитет треба заслужити - обдурити оточуючих, хизуючи розумними фразами і роздмухуючи щоки в потрібні моменти, не вийде. Але дещо прискорити процес можна і навіть потрібно. Стимулюємо визнання заслуг, щоби не витрачати роки на доказ очевидного.

Перш ніж ми розпочнемо обговорення, нам треба визначитися, що це таке – впливати на інших. І що це означає для вас?

Даємо визначення цьому поняттю: Вплив – здатність людини чи предмета бути нездоланною силою чи справляти ефектом на дії, поведінка, думки тощо. буд. інших людей.

Впливати – змушувати чи схиляти (когось) до будь-яких дій. Джон Максвелл, автор багатьох бестселерів, каже, що "Бути лідером - значить впливати. Ні більше, ні менше".

Якщо лідерство – це вплив, то протилежне також має бути вірним. Отже, вплив – це лідерство. Чи так це? Я додав би, що вплив лише тоді перетворюється на лідерство, коли воно веде до позитивних результатів.

Повага та авторитет у колективі, як серед колег, так і керівництва – те, чого прагнуть багато співробітників. Але здобути стійкий авторитет на роботі виходить не у всіх. При цьому робочі якості, старанність та дисципліна не відіграють вирішальної ролі.

1. Підтримка іміджу
   Зовнішній вигляд та одяг повинні відповідати посаді. Якщо ви ді-джей у нічному клубі, безглуздо виглядатиме піджак з краваткою. Те саме стосується юриста у спортивному костюмі. Акуратність і хоча б елементарний смак має бути на першому місці. До того ж, одяг має бути сучасним, а не бути запасом із «бабусиної комоди».
2. Акуратність
   Робоче місце має виглядати акуратно. Допускаються папери та речі, безпосередньо пов'язані з поточною роботою. Навколишнім має бути видно, що ви працюєте, а не імітуєте бурхливу діяльність. При цьому всілякі ляпи, бруд, антисанітарія неприпустимі. А наприкінці робочого дня на столі має залишатися ідеальний порядок.
3. Особисті якості
   Себе і свій характер не переробити, але негативні риси робочий часважливо приборкати та контролювати. Жадібність, запальність, замкнутість на роботі необхідно «тримати при собі». Слід заздалегідь підготуватися до можливих конфліктним ситуаціям, відрепетирувати свою поведінку під час робочих провокацій, іноді навіть через силу.
4. Свій погляд
   Її не слід нав'язувати, але й підлаштовуватись під когось не рекомендується.
5. Знати собі ціну
   Від роботи не можна «ухилятися», але й не варто давати «їздити на собі» навіть начальству.
6. Жодного панібратства
   Щоб здобути авторитет на роботі, необхідно налагодити рівні поважні стосунки з усіма членами колективу, починаючи від прибиральниці та закінчуючи генеральним директором. Не варто підлещуватися і виявляти власну перевагу, навіть якщо ви керівник.
7. Коректна поведінка
   Важливо знати міру у всьому, особливо в кулуарних бесідах та колективних заходах поза роботою: на корпоративах, чаюваннях та ін.
8. Не «стукати» керівництву за очі
   Якщо є необхідність повідомити керівництво про інцидент, який негативно позначиться на вашому колегі, необхідно поставити в курс справи спочатку цього самого колегу.
9. Допомога колегам
   Важливо надавати результативну допомогу колегам по роботі, якщо є така можливість, навіть якщо допомога поза вашими обов'язками. Вашу працю обов'язково помітять та оцінять не лише рядові співробітники, а й керівництво.
10. Будь-якого співробітника можна замінити
    Завжди необхідно пам'ятати про аксіому: «Незамінних людей немає», а головне приміряти її себе у той момент, коли захочеться сказати зайве.

Як завоювати авторитет у колективі? Бути чесним із самим собою та колегами, відповідальним, пунктуальним. Працювати не покладаючи рук, допомагати колегам і, найважливіше, «тримати язик за зубами». Звичайно, відразу все перераховане вище застосувати не вдасться, але праця та вміння подолають будь-які перешкоди.

Людина, незалежно від складу характеру і навіть від своїх здібностей, хоче, щоб її поважали. Якщо ви ставите питання про те, як стати авторитетом, то в Наразіви ним не є. Але не варто переживати. Лідерські якості - це щось, що дається людині згори, це навички, які потрібно розвивати. Як? Читайте про це нижче.

Підвищте свою самооцінку

Людина, яка хоче бути поважаною в суспільстві, спершу має почати поважати себе сама. Це може робити лише особа з гарною самооцінкою. Як її підвищити? Перестаньте критикувати себе. Ви припустилися помилки? Не треба мучитися думками, що ви знову зробили промах. Визнайте свій провал, зробіть із нього висновки і постарайтеся більше не повторювати.

Як стати авторитетом? Перестаньте з обожненням дивитися на всіх, хто стоїть вище за вас соціальними сходами. Зрозумійте просту річ, начальники також люди. Ви повинні не рабувати перед ними, а спілкуватися на рівних. Не бійтеся висловлювати свою думку у присутності важливих осіб. Зрозумійте свою індивідуальність та унікальність. Тоді й люди зможуть розгледіти те, що раніше було приховано.

Стати душею компанії

Як стати авторитетом? Вам потрібно привернути увагу суспільства, в якому ви перебуваєте. Найпростіше це зробити, коли ви є душею компанії. У цьому випадку ви відразу підніметься в очах інших. З вами радитимуться і до вашої думки прислухатимуться. Але це станеться тільки в тому випадку, якщо ви вийдете зі своєї зони комфорту і почнете працювати над собою. Більше жартуйте, не бійтеся здатися смішним чи дурним. Виставляйте себе напоказ, привертайте до себе увагу. Бажано якийсь образ, що запам'ятовується. Наприклад, ви можете вибрати стиль розумного, але заводного інтелектуалу. Але все ж таки краще не грати якусь роль, а бути собою. Будь-яка людина унікальна і цікава. Потрібно лише знайти свої сильні сторони та виставити їх напоказ. А ось слабкі сторони слід завуалювати та на публіці не демонструвати.

Не бійтеся брати відповідальність

Як називається людина, яка зможе взяти у разі лиха всю відповідальність на себе? Лідер або ж авторитет. Як стати такою? Потрібно не боятися брати відповідальність. Неважливо, чи причетні ви до діяльності безпосередньо або маєте непряме відношення до справи. Персона повинна нести відповідальність за кожну досконалу дію. Якщо людина хоче керувати іншими, то їй потрібно навчитися відповідати не лише за свої, а й за чужі помилки. Звикнути до цього важко. Не кожен зможе упокоритися, що слід відповісти за вчинок свого приятеля, який виконав свою частину роботи несумлінно. А чому винний авторитет? Людина мала мотивувати групу людей на досягнення результату. Якщо результату немає, то командувач не зміг правильно мотивувати людей.

Будьте ініціативними

Не сидіть склавши руки. Організаторські здібності – це не талант, а навик. Чим більше ви організовуватимете зустрічей, концертів, зборів, тим краще у вас виходитиме. Тому коли хтось висуває гарну тему, підтримайте та подумайте, як її можна реалізувати. Візьміть на себе весь клопіт, що стосується організаторської частини. Провівши кілька заходів, ви налагодите соціальні зв'язки, і вам більше не буде проблемою домовитися з господарем закладу про проведення різних заходів. Не обмежуйтесь одним майданчиком. Знайдіть кілька точок, де ви можете добре організувати заходи.

Крім того, що ви повинні підтримувати чужу ініціативу, слід не забувати висувати свою. Генеруйте гарні ідеї, які допоможуть вам набути популярності і додати авторитету.

Слухайте інших

Організаторські здібності може розвинути та людина, яка уважно ставиться до думки інших людей. Якщо ви вмієте слухати оточуючих, то зможете зрозуміти, чого хочуть ваші друзі та близькі. Заробити повагу простіше, якщо ви уважно ставитеся до думки кожної людини. Не треба потурати людям, але треба вміти розуміти їх. Усім догодити вам не вдасться, тому можете навіть не намагатися. А ось облагодіювати окремих осіб ви зможете. Але тільки якщо ви уважно ставитеся до слів людей. Ніхто нічого не каже просто так. Коли людина відкриває рота, вона намагається донести до співрозмовника якусь думку. Навіть у звичайному привітному діалозі можна багато дізнатися про персону. Цими знаннями ви зможете користуватися надалі, щоб заслужити повагу у тієї групи людей, з якою ви спілкуєтеся.

Робіть компліменти

Люди люблять слухати приємні відгуки про себе як в обличчя, так і за спиною. Якщо вам хтось зробив щось хороше, обов'язково віддячте. Але лише щиро. Лестити людині не потрібно. Вдавання не допоможе вам стати авторитетом. А ось повага до інших людей допоможе досягти багато чого. Хочете зайнятися саморозвитком та самовдосконаленням? З чого почати? Припиніть розпускати плітки про людей і перестаньте слухати. Коли при вас про людину говорять щось погане, тактовно перервіть і скажіть, що у вас про неї інша думка. Наведіть приклад зі свого життя або ж розкажіть історію, яку чули від знайомих. Подібні добрі слова за очі допоможуть морально піднятися над оточуючими. Дотримуйтесь цього правила завжди і ніколи від нього не відступайте, тоді ви швидко зможете стати авторитетом.

Ставтеся до всіх однаково добре

Людина має розуміти, що всі люди добрі. Навіть ті, які вам не подобаються, заслуговують на повагу. Як же можна добре ставитися до людини, яка поводиться по-хамськи? Якщо ви не знаєте, з чого почати саморозвиток та самовдосконалення, почніть з прийняття думки, що щасливий і здорова людинаніколи не буде грубити або якось намагатиметься нашкодити іншим. На такий низький вчинок здатна лише глибоко нещасна особистість. А як можна засуджувати того, хто має в житті щось не так? Ніколи не судіть людину, не знаючи всіх обставин. На хамське ставлення відповідайте добром та повагою. Людина буде соромитися своєї поведінки і зрозуміє, що вона не має рації. Авторитетом може стати лише та особа, яка вміє тримати особу в будь-якій ситуації.

Ставте цілі та досягайте їх

Авторитет людина заробляє не своїми словами, а вчинками. Якщо ви хочете, щоб люди вас поважали, ви повинні довести їм, що гідні такого ставлення. Ставте перед собою цілі, а потім досягайте їх. Давайте обіцянки та завжди їх виконуйте. Якщо ви дали комусь слово, то виконайте свій намір, хоч би чого це коштувало. Будьте пунктуальні та скрупульозні. Запам'ятайте, авторитет завжди перебуває попереду натовпу, а отже, будь-який його незручний рух піддаватиметься критиці. Це не означає, що вам не можна робити помилок. Це означає, що ви повинні уважно оцінювати кожен свій крок і не робити необдуманих вчинків.

Вмійте визнавати помилки

Як заробити авторитет? Людина, яка бере відповідальність не лише за себе, а й за інших людей, робитиме помилки. Їх треба навчитися визнавати. Не перекладайте відповідальність за невдачу на третіх осіб. Така поведінка не варта лідера. Сміливо дивіться неприємності в обличчя. Кожна помилка – це шанс стати кращим. Якщо ви з кожного провалу отримуватимете урок, то зможете швидко домогтися поваги своїх колег.

Авторитет батьків у сім'ї теж має будуватися на ухваленні помилок. Дорослі не мають бути богами для дитини. Вам не потрібно доводити чаду, що ви все знаєте та все вмієте. Будьте відвертими з дитиною. Якщо ви припустилися помилки, чесно в цьому зізнайтеся. Щоб не втратити свій авторитет, вам потрібно не вставати на ті самі граблі двічі.